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国网四川乐山供电公司:打造有温度的国有企业思想政治工作模式

2020-11-12 10:41:08 来源:中国电力新闻网

  一、背景与意义

  新时代新形势,企业思想政治工作呈现出很多新的特点。如何把握社会发展多元化态势,更新思想政治工作理念,在思想政治工作分众化、差异化、信息化、融合化方面进行深度思考,以调动人的积极性,挖掘人的潜能,培养员工劳动技能、心理素质、行为风格、道德品质和理想信念为基础,建立科学、系统、多元、全方位的工作体系,以人为本推进思想政治工作转化。

  (一)思想政治工作需要分众化

  当前,国家和企业均处于改革发展和社会转型的关键时期,很多体制性、制度性的问题具有深刻的历史渊源,需要在发展的过程中逐步解决,无法一蹴而就。面对企业改革的不断深化,员工的价值取向、价值标准、价值追求呈现多元化,而电力企业内部多种用工形式并存,体制问题、身份问题、待遇问题相互纠结、错综复杂,利益的调整,矛盾的凸显,员工产生的思想波动不可避免。不了解这一点,思想政治工作就脱离了实际。因此,在强调导向和理想的同时,必须面对现实,着眼于企业的工作实际以及现行的政策、制度,结合员工的思想实际来确定具体的目标、任务和方法,同时,根据企业内部员工身份、年龄、教育、收入不同的状况,做好思想政治工作差异化,切实加强针对性。

  (二)思想政治工作需要信息化

  新生代“80、90 后”逐渐成为企业员工队伍主力员工,个性化特征越来越明显,其价值观、世界观、兴趣点、关注点与以往截然不同。同时伴随手机、电视、网络等新型传播媒介的普及,特别是论坛、微博、微信等信息发布与交流平台无孔不入,信息的获得与发布呈现方便、快捷、成本低廉的特点,员工的思维方式由静态、狭隘、封闭向动态、系统、开放的方式转变,传统的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方式受到很大的挑战,思想工作必须与时俱进,跳出传统的思维。

  (三)思想政治工作需要融合化

  传统的思想政治工作模式把教育者和受教育者对立起来,置员工于消极被动地位,只有“单向灌输”,说服力虽强,却感染力不足,“生动活泼,潜移默化”不够,心理冲击力和思想穿透力有限。要破除教育者中心论思想,改变企业政工干部讲道理唱独角戏的状况,就必须重新把握好思想、理念、行动的融合,方法由单向性向多向性拓展。一是各部门的多向合力:专业政工组织要发挥主导、引导作用,各业务部门也有义务、也要拿出一部分精力做好协调、补充、配合工作。二是思想教育的多向方法:既要有必要的单向灌输,也要有双向沟通,既要有业务上指导,也要有生活上交流,既要有公事公办的严谨,也要有私人朋友般的宽松。

  二、做法与经过

  把对思想的关心和物质利益的关怀结合起来,把思想政治工作同解决员工的实际困难结合起来,把思想政治工作月员工的成长发展结合起来,与企业共促共赢。

  (一)做好小事情、解决大问题,让企业“有温度”

  一是实施人文关爱。开展“心灵驿站”EAP计划,与专业心理咨询机构合作,建立“心灵驿站”员工心理减压长效运转机制;采用每季度开展员工思想动态分析、问卷调查、心理测试、“心语”信箱等方式,收集分析员工心理压力及需求,建立“员工动态心理档案”。通过“126连心桥”职工诉求服务、心理讲座、心理辅导、征求及办理职工提案意见建议等多种方式,依法依规解决员工实际问题。特别是重要节日、重大变故、重大改革等实施交流沟通、慰问关爱,保证员工在关键时刻看得到“组织身影”、听得到“组织声音”、感受到“组织关爱”。

  二是有效服务青年。引入新兴媒体,针对青年使用新媒体的特点和实际情况,充分利用手机短信、微博、微信等媒体手段来开办针对青年的典型宣传、社会问题探讨等思想教育宣传。以“蓝天行动”为青年搭建学习平台,建立“青年书屋”,每年争取经费为书屋添置书籍,保证书屋的正常运转。在这个平台上,各级团组织为青年筛选书籍,定期进行推荐;安排读书讨论活动,分享读书心得;开展“我最喜欢的一本书”发布活动,在青年中形成“读书好、好读书、读好书”的浓厚氛围。

  (二)开展小活动、讲清大道理,让员工“有希望”

  一是以形势任务教育讲清思路理念。建设一支宣讲队伍,形成专家教授讲理论、先进人物讲事迹、技术能手讲业务、一线员工讲体会的宣讲模式。打造一批课件,围绕践行“十讲十增强”,结合时事政治、政策法规、廉政警示、社会热点、党史党建、自身工作等方面,打造一批有声书、微党课课件,让党课接地气、有共鸣。高标准高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以中心组学习、三会一课、主题巡讲等丰富形势任务宣讲方式主题党日等活动,依托中国核聚变博物馆、战时故宫、两弹城、中国工农红军长征四渡赤水太平渡陈列馆等党性教育现场教学点,深入开展理论学习、革命传统教育,将党的路线方针政策、十九大精神,以及企业改革发展的思路理念讲深、讲透,筑牢理想信念“高地”。

  二是以主题活动凝聚发展能量。结合建国70周年、建企50周年开展系列庆祝活动,激励广大干部员工不忘初心、继续前进。举办“党的光芒亮心灯,不忘初心话传承”“七一”主题党日——诵读分享活动,开展公司“微宣微讲”、“精言大义”形势任务宣传月活动,切实发挥思想政治工作筑基树魂功能。推进企业文化建设示范点“百千万”工程,涌现出“沫水河边点灯人”、“织网造梦调控人”、“绿芯护卫队”等精品示范点工程。组织参加乐山市“核心价值观百场讲坛”活动,依托道德讲堂在员工中大力开展公民道德教育、法纪教育,让员工知耻明理。建成公司企业文化基地,被乐山市命名为《社会主义核心价值观教育基地》。

  (三)选树小典型,抓好大提升,让员工“有方向”

  一是强化典型引领,营造干事创业氛围。创建发布“壹嘉壹”党建品牌,制定“双融双提升”措施20项,推进“党建+”与中心工作深度融合。大力选树先进典型,开展“劳动模范”、“最美国网人”、“乐山好人”等评选活动,表彰“感动乐山电网人物”20名,广大职工荣誉感、凝聚力进一步增强。举办“十讲十增强转型再突破”形势任务报告,汇编《平凡人、感动事,寻找最美国网人》故事集,举办“感动你我.榜样的力量”先进事迹报告会,制作党员群英谱系列形象宣传片,以弘扬劳模精神和工匠精神引领公司发展。大力加强共产党员服务队、共产党员突击队建设,落实为民服务十件实事,激励广大干部在旅博会、茶博会、抗灾抢险等重大任务和重要工作中做出突出贡献。

  二是强化素质提升,培养干事创业队伍。将思想政治教育与职业素养教育融合起来,把人才作为转型之要、竞争之本、活力之源,在中层干部及后备干部、专业管理人员、班组长及技能人员中各选拔200人的队伍,建设公司“3*200”人才工程,做好人才培养的“入口关”。按照“提升能力、以用为本、高端引领、整体推动”的原则,通过人才选拔、标准构建、规划设计、资源建设、机制匹配五大驱动,以内外专家协作、多向匹配课程,激活内训师动力、多方培育师资,开发线上平台、实时传播信息为载体,广泛开展技能竞赛、岗位培训、“五个精准”精益化培训,创新人才培养实践路径,为企业发展提供强有力的人才保障。

  三、成效与反响

  通过打造有温度的国有企业思想政治工作模式,影响和带动了全体员工将思想的力量转变为生产力,在企业改革发展中建功立业。公司马边扶贫案例获第二届中国优秀扶贫案例,在2019中非合作论坛上交流;精准扶贫微电影《阿体拉巴》获ICA年会电影节最高奖,《绣花功》扶贫展演登上央视七套;2名员工获评省公司文明新风称号;1名员工入选“乐山好人”;1名员工入选省公司时代杰出先锋;公司团委荣获“国网川电留守学生之家”爱心家长、爱心项目和爱心组织奖,单位和个人分别获得“第十六届全国职工职业道德建设先进单位”“国家电网有限公司先锋党支部”“国家电网有限公司劳动模范”等殊荣。

  四、经验与展望

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,构建1+3+4+5党建工作模式,以“壹嘉壹”品牌建设推进党建与业务“双融双提升”,努力实现思想引领有高度、党建筑基有精度、育人合力有广度、服务群众有温度,以高质量党建助推公司高质量发展。

  着力融合思想传播格局。打造“壹嘉壹”微光宣讲团,通过专业选拔培训,组建公司形势任务课件制作团、宣讲团,架构立体多样宣讲模式。围绕两会、国网战略目标体系、“十讲十增强”贯彻落实,开展立体多样宣讲。通过中心组学习、支部主题党日、两会代表委员“云宣讲”等方式,开展“强化国网战略目标引领、深化‘十讲十增强’实践”系列宣传工作。持续关注员工思想动态,以网络问卷调查、座谈走访等形式把握员工思想脉搏,为改革发展凝心聚力。因地制宜开展员工思想动态分析调研,确保各层级、各专业、各类型员工全员覆盖,促进企业和谐稳定。

  打造文化矩阵润物无声。实施阵地示范工程,全过程管控示范项目《沫水河畔点灯人—践行“文化+服务”多维融合新模式》和重点项目《红心耀我行——文化建设引领优质服务同频共振》,升级打造“织网造梦调控人”、“绿芯护卫队”等3个示范点,建设具有地域特色的文化品牌。制定媒体融合下“五个一”差异化传播策略:拍好“一部微电影”,讲好优化营商环境的国网故事;抓好“一个示范区”,宣传水电消纳服务乐山经济发展的典型案例;打好“一个收官战”,实现马边扶贫经验跻身高端论坛;用好“一个壹加壹”,突出党建品牌与业务工作深度融合;讲好“一个互联网”,展示公司科技创新成果和社会价值,让榜样力量激发担当。

本文来源:中国电力新闻网作者:

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      征订电话:010-51961990  51961991

    2020-10-29
  •   关于组织开展新时代企业党建与新闻宣传工作专题培训的通知

     
     各理事会员单位,各电力企业党组织:

      为深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,学习领会习近平总书记关于企业党建和新闻宣传工作的一系列重要论述,学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十二次集体学习上的重要讲话精神,贯彻落实中央企业党建宣传思想工作会议、国有企业外宣工作座谈会精神,顺应新时代企业党建工作、意识形态工作和新闻舆论传播事业发展及队伍建设的新趋势、新要求,进一步增强意识形态工作主导权主动权,提高新闻舆论传播力引导力影响力公信力,推动精神文明建设和企业文化建设,加强企业外宣工作,不断开创企业党建思想宣传工作新局面,当代电力党建研究中心与电力党建网将面向全国电力行业企业开展“新时代企业党建与新闻宣传工作”专题培训。现将相关事项通知如下:

      一、培训对象

      有关党建(思政、宣传)部门负责人、基层电力企业党委书记和党建专职工作人员。

      二、培训内容及主讲专家

      序号

      1、《如何加强新形势下企业党建和新闻宣传工作》

          宋道刚( 原国家电网山东电力设备厂党委书记)

      2、《企业通讯员上稿率高的途径及着力点》

          米宝青  (原中电联《中国电力企业管理》杂志社常务副主编、高级编辑)

      3、《从总书记新闻宣传工作“四力”要求说开去》

          陈伟(山东能源报社社长、总编辑、高级政工师)

      4、《新时代电力企业党建工作创新》

          黄海春 (中组部特聘党建专家、教授、高级政工师)

      5、《企业思想政治工作的根和魂》

             褚克艰(原中宣部《思想政治研究》杂志社副总编辑)

      6、 《以创新思维强化新时代国企宣传思想使命担当》

               张庆柏  (党校教研室主任)

      三、培训时间和地点

      报到时间:2020年10月29日14:00-18:00

      培训时间:2020年10月30-11月1日

      培训地点:天津津卫大酒店(天津市河西区洞庭路66号)

      四、培训认证

      学员完成全部课程学习,经综合评定合格,由电力党建网与《企业党建》杂志社共同颁发培训结业证书及优秀通讯员证书,并直聘为电力党建网和《企业党建》杂志特约撰稿人。

      五、费用及其他事项

      (一)请各单位填写参会回执(见附件2),于10月30日前报名;

      (二)培训费每人2800元,会议期间住宿统一安排,食宿费自理;

      (三)本次会议不安排接送机(站)。

      会务组:杨青青  李晓华

      联系电话:010-51961990 519619901

      手机:18310895598

      邮箱:lsgz@powerdj.org.cn

     

    2020-10-13
  •   关于开展电力企业党建成果暨党建研究论文征集评选的通知

      各理事会员单位,各电力企业党组织:

      为宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推动电力企业党建思想政治工作的深入开展,切实发挥党组织在企业高质量发展中的引领作用,弘扬全国电力行业中电力企业党建工作的理论研究成果和先进典型经验,调动电力企业党建工作人员的积极性,电力党建网和《企业党建》杂志社决定共同开展“全国电力企业党建成果暨党建研究论文征集评选”活动。现将有关事项通知如下:

      一、活动宗旨

      着力推进党的组织和党的工作“两个覆盖”。以习近平同志为核心的党中央高度重视企业党建工作。习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度,针对新时代国有企业改革发展与党的建设、非公有制企业党的建设等重大理论和实践问题发表了一系列重要讲话,指明了前进方向,国有企业和非公有制企业党建工作得到了全面加强,在国有企业和非公有制企业中涌现出一大批企业党建和思想政治工作先进典型。

      弘扬全国电力行业企业党建先进典型和经验。电力行业是关系国计民生的基础产业。电力企业党建工作是企业深化改革、健康发展的政治保证,是中国电力事业取得举世瞩目发展成就的思想保障。新时代中国电力工业发展和电力体制改革的重要成果,与广大电力企业在党建工作中所做出的卓越贡献密不可分。

      为了更好地贯彻落实习近平总书记关于企业党建的重要指示精神和党中央决策部署,发挥电力企业党组织在高质量经济发展中的引领作用,弘扬全国电力企业党建先进典型经验和理论研究成果,迎接和纪念中国共产党建党100周年,特面向全国电力行业各电力企业征集评选党建工作理论与实践创新成果。

      二、主办单位

      本次活动由电力党建网和《企业党建》杂志社共同举办。

      本次征集评选活动将由电力党建网和《企业党建》杂志社组织邀请相关领域的专家、学者和一线工作者组成评选委员会进行评选。

      三、征集评选要求

      (一)内容要求

      本次活动面向全国电力行业企业征集优秀企业党建成果暨党建研究论文,主要涵盖以下几个方面的内容即“思想引领”、“组织建设”、“基础保障”、“学习提升”、“党风廉政”、“实践创新”与“思考探索”等。

      (二)形式要求

      1.成果案例要求主旨清晰、资料翔实、鲜活生动;

      2.成果正文字数不超过5000字并附300-500字摘要,可选配适量图片,并附图片说明;

      3.可以同时提供视频专题片,供网上宣传推广使用。

      (三)标准要求

      1.真实性:成果案例或理论研究要源自党建工作实践经验,禁止弄虚作假;

      2.创新性:成果案例要或理论研究要突出党建工作的思想、方法和工作模式创新;

      3.典型性:成果案例或理论研究要具有一定的代表性和参考借鉴意义。

      四、征集评选流程

      (一)征集时间

      本次征集活动由电力党建网具体负责实施。征文时间为:2020年9月25日—2020年11月20日。

      (二)提交方式

      线上提交:登陆电力党建网点击“在线申报系统”填报。2020年11月20日前申报截止。

      (三)评选与颁奖

      1.电力党建网将依托本次征集评选活动,组织“首届全国电力企业党建论坛”,出版建党百年主题论文集。

      2.电力党建网与《企业党建》杂志同步公布评选结果及论坛、论文集入选名单。评选结果公布及证书颁发时间暂定于2020年11月下旬;论文集出版发行时间暂定于2021年4月,与“喜迎建党百年大型电力行业党建成果巡礼”同步推出。

      五、联系方式

      联系人:谭晓冰 王英

      电话:010—51961990 51961991

         手机:18310895598

      邮件:djcg@powerdj.org.cn

    2020-09-27
  • 新增理事:南方电网富川县公司

    2020-09-24
  • 新增理事:辽宁东方发电有限公司

    2020-09-24
  • 新增理事:国网张掖供电公司

    2020-09-23
  • 网上资料繁多,分类不明确,没有专属的党建资料下载,电力党建网推出资料下载频道,汇集了报告、讲话、年鉴等多重资料下载学习!

    2020-09-12
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    2020-09-12
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    2020-09-12

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